DanLead / Konsulentydelser & Rådgivning / Køge
Interim Management i Køge
Find leverandører af interim management i Køge. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Interim management handler om at få en erfaren leder på plads hurtigt, når du står uden direktør, projektleder eller en anden nøglefunktion. I Køge og omegnen, hvor mange små og mellemstore virksomheder er vokset fra familiebedrift til mere komplekse organisationer, sker det ofte at ledelsesposter bliver ledige uden varsel. Måske går din direktør på pension, eller du har brug for ekstra ledelseskraft under en kritisk periode. I stedet for at køre uden leder eller ansætte fast, kan du hyrer en erfaren interim manager på kortere aftale. Det løser dit øjeblikkelige behov, samtidig med at du får tid til at finde den rette fast besætning. En god interim manager kender ikke kun sit fag – han eller hun bringer også erfaringer fra andre virksomheder ind og hjælper dig med at se mønstre du selv måske er for tæt på til at se. I Køge-området, hvor mange virksomheder handler med København og Roskilde, kan det også være værdifuldt at have en leder, der kender både større og mindre organisationer.
Vi rekrutterer leverandører i Køge
Vi er ved at finde interim management-leverandører i Køge. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Køge.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvad koster en interim manager typisk per måned?
En interim manager koster typisk mellem 25.000 og 45.000 kr. per måned afhængig af erfaring og kompleksitet. En topchef i større virksomhed koster mere end en projektleder i mindre. Omkostningen ligger altid under hvad du betaler for at ansætte fast, når du tæller løn, skat, feriepenge og eventuelle fratrædelsesomkostninger sammen. De fleste aftaler løber 3-6 måneder.
Hvordan finder jeg den rigtige interim manager til min virksomhed?
Gør det klart for dig selv præcis hvilken rolle du skal have fyldt – direktør, salgschef, driftsleder? Skriv ned hvilke resultater du forventer på 100 dage, ikke bare opgavebeskrivelsen. Spørg leverandøren om referencekontakter inden du indleder samtaler. En god interim manager skal kunne skelne mellem dine øjeblikkelige behov og langsigtede udfordringer og være ærlig om hvad hun kan gøre på tre måneder versus hvad der kræver længere tid.
Kan jeg få en interim manager uden at det bliver kendt i organisationen?
Nej, og det skal det heller ikke være. Dine ansatte skal vide hvem der er deres leder. Men du kan holde tidsfristen diskret – det er ikke noget dit team behøver at diskutere. En god interim manager præsenteres som et tillidsvalgt ledelsestiltag, ikke som tegn på problemer. De fleste medarbejdere accepterer det uden videre når rammerne er klare.
Skal jeg hyrer interim manageren gennem en bureau eller direkte?
Gennem en bureau betyder du betaler provision (typisk 20-30 pct.), men bureauet holder forsikring, udfylder papirerne og garanterer der er backup hvis personen falder fra. Direktekontakt kan være billigere men kræver at du håndterer kontrakt, forsikring og eventuelle juridiske spørgsmål selv. For små virksomheder uden HR-erfaring anbefales en bureau – den ekstra udgift er det værd for sikkerhed og fleksibilitet.
Hvor længe tager det typisk at sætte en interim manager i gang?
Fra du kontakter en bureau til interim manageren sidder med kaffekop på dag ét tager det oftest 2-4 uger afhængig af hvor specifik din rolle er. Ledige interim managere kan ofte starte indenfor nogle få dage. Meget afhænger af hvor detaljeret din jobopschrift er – jo klarere du er, desto hurtigere kan bureauet pege på kandidater.
Hvad hvis interim manageren ikke passer til kulturen?
Det sker sjældent hvis du har været klar i brainstormingen, men hvis det alligevel sker inden første måned kan du typisk få en anden. Gode bureauer tilbyder en eller to skift uden tillæg hvis kemien ikke stemmer. Derfor er det vigtigt at få det skriftligt i kontrakten. Efter første måned forventer bureauet at I som virksomhed og interim manager har fundet fælles grund.
Skal jeg have en interim manager fuld tid eller kan det være deltid?
Det afhænger af opgaven. Tunge operationelle roller kræver full time. Nogle projektledelsesopgaver kan løses 3-4 dage ugen. Lav det af afhængig af hvad skal faktisk laves – ikke af hvad der står på stillingsbeskrivelsen. En god leverandør hjælper dig med at specificere timeomfanget ud fra resultatet du skal have.