DanLead / HR & Rekruttering / Aarhus
Outplacement i Aarhus
Find leverandører af outplacement i Aarhus. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Når du skal skifte karrierevej eller gennemgår en omstrukturering i Aarhus-området, handler det ofte om at få kvalificeret hjælp til at navigere jobmarkedet. Outplacement er en serviceydelse, der hjælper dig eller dine medarbejdere med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet igen – uanset om det skyldes afskedigelse, frivillig exit eller omorganisering. I Midtjylland, hvor erhvervslivet blander industri, IT, handel og offentlig sektor, er det væsentligt at forstå hvad du søger hjælp til. En outplacement-rådgiver bidrager typisk med CV-vejledning, jobsøgningsteknik, karrierecoaching og netværksfremstød. For virksomhederne handler det ofte om at følge op på medarbejdere, man må sige farvel til – både for at vise ansvarlighed og for at beskytte egen rygtegøre. Du bør kigge efter en leverandør, der kender det lokale arbejdsmarked i Aarhus og kan åbne døre i de virksomheder, hvor dine medarbejdere reelt kan få ansættelse.
Vi rekrutterer leverandører i Aarhus
Vi er ved at finde outplacement-leverandører i Aarhus. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Aarhus.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på outplacement og almindelig jobformidling?
Outplacement er skræddersyet til personer i karrierelydelse eller omskiftelses-situationer. En outplacement-rådgiver arbejder 1-til-1 med dig over flere uger eller måneder, hjælper med at præcisere målmarked, styrker din profil og leverer konkrete jobsøgningsværktøjer. Jobformidling er ofte mere transaktionel – du sender job, kandidaten søger. Outplacement fokuserer på at du bliver attraktiv igen og selv finder de rigtige muligheder.
Hvor længe tager processen typisk?
For individer varer det ofte 3-6 måneder afhængigt af karriereniveau, branche og hvordan jobmarkedet ser ud. Hvis du har været leder på 15+ år, kan det tage længere tid end hvis du søger indgang til handel eller håndværk. I Aarhus og omegn med mange større arbejdsgivere skabes der løbende åbninger, så timingen spiller ind. Nogle afslutninger sker på 6-8 uger, andre kræver mere tid.
Hvordan ved jeg, om en rådgiver har kontakt til relevante arbejdsgivere i Aarhus?
Spørg direkte hvem rådgiveren har mødt og hvad vedkommende kender til i din branche. Gode rådgivere kan nævne konkrete virksomheder de har sendt kandidater til eller har relationer i. De bør kunne fortælle om landsdelsmarkedet og især Aarhus-området. Hvis rådgiveren kun taler generelt uden konkrete branchedybder eller lokale navne, er det advarsel.
Betaler virksomheden eller individen for outplacement?
Typisk betaler virksomheden som del af en ansvarlig afskedsproces, fordi det skaber goodwill og reducerer risikoen for dårlige anmeldelser på Glassdoor o.l. Nogle gange forhandles det at medarbejdere og virksomhed deler omkostninger. Individer kan også selv finansiere det, især hvis de gerne vil have coaching under jobskift.
Hvad koster outplacement typisk pr. person?
Priserne varierer meget efter lønniveau og varighed. For medarbejdere op til mellemlederniveau kan det være 8.000-20.000 kr., mens ledere og specialister let kan løbe op i 30.000-60.000 kr. eller mere. Nogle rådgivere arbejder på timebasis (300-600 kr./time), andre på pakker. I Aarhus konkurrerer flere aktører, så der er mulighed for at forhandle.
Bør jeg søge outplacement gennem HR-konsulenten vi allerede bruger?
Det afhænger af deres erfaring med outplacement specifikt. Nogle HR-konsulerter er gode til rekruttering og organisering, men mangler relationerne og specialiseringen inden for karrierecoaching. Spørg om de har dedikerede outplacement-rådgivere med track record. Hvis de ikke har det, kan de ofte referere videre. Vigtigere er det, at personen har åbenhed og lokal kontakt på jobmarkedet.
Hvor meget er det værd at rejse til København for at møde rådgiveren?
Det er ikke nødvendigt. De fleste rådgivere kan arbejde digitalt via Teams, Zoom eller telefonisk, og møder kan holdes på dit kontor i Aarhus. Nogle mindre rådgivere kører selv rundt og møder klienter lokalt. Det vigtigste er ikke placering, men kontinuitet og at personen kender dit marked. Afstand skal ikke være afgørende for valget.