DanLead / HR & Rekruttering / Hjørring
Outplacement i Hjørring
Find leverandører af outplacement i Hjørring. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Når din virksomhed skal sige farvel til medarbeidere, er det afgørende at gøre det ordentligt – både for deres skyld og for dit eget arbejdsmiljø. Outplacement er en struktureret støtte til afskedigede medarbeidere, hvor de får hjælp til at finde nyt arbejde, få overblik over deres økonomi og bearbejde overgangen. I Hjørring og omegn, hvor arbejdsmarkedet er tæt knyttet til landsdele som Skagen og Aalborg, betyder det ofte at den person skal søge ud af sit lokale netværk. En outplacement-proces tager typisk 3-6 måneder og omfatter CV-arbejde, jobsøgningsstrategi, samtalecoaching og psykologisk vejledning. For små og mellemstore virksomheder i Hjørring handler det ikke blot om at reducere personalet ansvarligt – det er også en investering i dit ry som arbejdsgiver. Når en medarbeidere forlader dit firma med positivt indtryk og konkret hjælp, gør det en forskel for din kultur og fremtidigt rekrutteringsimage.
Vi rekrutterer leverandører i Hjørring
Vi er ved at finde outplacement-leverandører i Hjørring. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Hjørring.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvornår skal vi overveje outplacement for en medarbeidere?
Outplacement giver mest mening ved strukturelle opsigelser, funktionsbortfald eller alder-pensioneringsordninger – altså situationer hvor det ikke skyldes dårligt arbejde. Hvis personen har været hos dig mere end 5 år og/eller er over 45 år, øges værdien af processionen betydeligt, fordi længere ansættelsesforhold og højere alder gør det sværere at finde nyt job hurtigt.
Hvilke ting skal indbefatte en god outplacement-proces?
En ordentlig proces omfatter mindst: motivationssamtale med den afskedigede, karrierevejledning, CV og jobsøgningsstrategi, coaching til jobsamtaler, hjælp til at søge bredt (også uden for Hjørring-området), og nogle gange økonomi-rådgivning. Vigtigst: det skal være et tilbud den pågældende værdsætter, ikke bare noget du foretager dig *for* ham eller hende.
Hvor lang tid plejer outplacement at tage?
De fleste processer løber over 3-6 måneder. Det afhænger af personens udlændingshistorie, alder, erhvervsfelt og hvor aktivt han eller hun søger. I Hjørring-området betyder det ofte, at man skal søge videre mod Aalborg eller landsdelens større arbejdsmarkeder, hvilket kan forlænge processen i forhold til eksempelvis København.
Hvad hvis personen ikke finder nyt arbejde inden processen slutter?
Det sker. En dygtig outplacement-rådgiver skal have realistiske forventninger og hjælpe personen med at tænke langsigtet – måske via videreuddannelse, freelance-arbejde eller helt nyt spor. Visse aftaler siger også, at virksomheden bidrager til lidt længere støtte, hvis det ikke lykkedes inden for standardperioden.
Skal vi hele tiden vide, hvad der sker i outplacement-processen?
Normalt kræver outplacement-rådgiveren tavshed om de personlige samtaler – det er vigtigt for tilliden. Du modtager statusrapporter om fremdrift, men ikke detaljer om, hvad personen siger og føler. Du og rådgiveren skal dog være klare på de formelle ramme på forhånd.
Hvad koster det at få nogen ud af virksomheden ved hjælp af outplacement?
Typisk omkring 15.000-40.000 kr. afhængig af hvor intensiv processen skal være og hvor lang tid man forventer. Mindre byer som Hjørring bruger ofte mindre intensive moduler end storbyer. Få tilbud fra 2-3 udbyder og gør klart hvad du får for pengene.