DanLead / HR & Rekruttering / Skanderborg
Outplacement i Skanderborg
Find leverandører af outplacement i Skanderborg. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Når en virksomhed i Skanderborg skal foretage opsigelser eller omstruktureringer, handler det ikke bare om at sortere mensen bort. Outplacement handler om at give de berørte medarbejdere professionel hjælp til at finde nyt job, mens du som arbejdsgiver samtidig begrænser risikoen for konflikter, dårlig omtale og juridiske problemer. I en region som Midtjylland, hvor arbejdsmarkedet er tæt og mange kender hinanden, kan en ordentlig udgang være vigtig for dit ry. Outplacement-selskaber hjælper medarbejderne med CV, jobsøgning, interview-forberedelse og personlig coaching, så de ikke føler sig kastede på gaden. For dig betyder det færre lempet-op medarbejdere, mindre belastning på dine egne ressourcer, og en langt mere værdigt og mindre konfliktfyldt proces. Især i mindre byer som Skanderborg, hvor arbejdsmarkedet er mindre, kan det åbne døre, hvis en afsluttet medarbejder får reel hjælp til at lande noget nyt. Det er både menneskeligt og fornuftigt forretning.
Vi rekrutterer leverandører i Skanderborg
Vi er ved at finde outplacement-leverandører i Skanderborg. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Skanderborg.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvornår skal vi overhovedet bruge outplacement?
Outplacement giver mest mening ved større nedskæringer, stillingslukninger eller når du siger farvel til en medarbejder, som har været længe i virksomheden og hvor du gerne vil være ansvarlig omkring overgangen. Hos små virksomheder handler det typisk kun om få personer ad gangen. Men selv for en eller to medarbejdere kan det være værd, hvis personen er højtplaceret, eller hvis du vil undgå splid i organisationen. I Skanderborg-området, hvor netværk betyder meget, kan en god afslutning også værne om dit ry blandt mulige kommende medarbejdere og samarbejdspartnere.
Hvad er prisen på outplacement typisk?
Der er både pakker og timer. Nogle udbydere tager fast pris pr. person (3.000-10.000 kr. afhængig af niveau og pakke), andre tager timepris. Det vigtigste er at få præciseret, hvad der er inkluderet: CV-hjælp, jobsøgnings-coaching, interview-træning, eller også personlig psykolog-support? For en direktør eller nøglekunde kan det godt blive dyrere end for en operativ medarbejder. Bed altid om et klart tilbud inden du siger ja.
Kan outplacement-leverandør også hjælpe vores interne proces med at håndtere opsigelse?
Ja, mange kan det. De kan hjælpe med at designe samtale-procedurem, sørge for at opsigelsen kommunikeres på en sikker måde juridisk, og de kan også tilbyde samtaler med de tilbageværende medarbejdere for at håndtere bekymringer. I mindre virksomheder som dine i Skanderborg er det særligt værdifuldt, fordi rygterne spreder sig hurtigt, og du vil gerne sikre, at både opsagte og tilbageværende føler sig hørt og behandlet ordentligt.
Hvor lang tid tager en typisk outplacement-indsats?
Det varierer meget efter arbejdsmarkedet og personens baggrund. I Skanderborg-området, som ikke er en stormand, kan det tage længere tid at finde nyt job end i København eller Aarhus. De fleste pakker går fra tre til seks måneder med regelmæssig coaching. Nogle mennesker finder job inden for få uger, andre bruger det fulde program. Det vigtigste er at vedtage en tidsramme og have klare forventninger fra starten.
Skal vi selv være med i processen, eller overlader vi det helt til leverandøren?
En god outplacement-leverandør holder jer opdateret og involveret i vigtige punkter, men kernearbejdet ligger hos dem og medarbejderen. Du skal give klare retningslinjer om, hvad der må siges til arbejdsmarkedet om årsagen til opsigelsen, og du må gerne være med til første samtale. Men du skal ikke blande dig hele tiden. Jo mindre direkte kontakt mellem jer og den afsluttede medarbejder, jo bedre. Leverandøren skal være mellemleddet.
Hvad hvis den person, vi skal sige op til, er i tvil eller ikke helt accepterer det?
Her kan en uvildig outplacement-leverandør være guld værd. De kan tale fagmand til fagmand, hjælpe personen mod accepteres realiteten, og sætte struktur og håb ind i situationen. De kan også guide jer omkring lovgivning, varsel, økonomiske vilkår osv. Mange mennesker accepterer opsigelsen meget nemmere, når de ser, at der er konkret hjælp til at finde noget nyt. Det gælder også i Skanderborg, hvor folk ofte værdsætter ærlighed og konkret handling.
Kan vi få referencer fra virksomheder i vores område?
Ja, det skal du helt klart spørge om. En leverandør, der har erfaring med lignende virksomheder i Midtjylland eller blandt små og mellemstore danske virksomheder, vil forstå dit arbejdsmarked bedre. Spørg også, om de har arbejdet med virksomheder i samme størrelse og branche som dig. Dog skal du være opmærksom på, at nogle leverandører af fortrolighedshensyn ikke udelober navnene, men de kan stadig give dig nogle konkrete eksempler på resultater og processer.