DanLead / Konsulentydelser & Rådgivning / Virum
Coaching & Ledelsesudvikling i Virum
Find leverandører af coaching & ledelsesudvikling i Virum. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Som virksomhedsejer i Virum og omegn møder du dagligt udfordringer med at udvikle dit ledelseshold, håndtere vækst og holde styr på medarbejderkultur. Coaching og ledelsesudvikling handler om at give dine leder konkrete værktøjer til at træffe bedre beslutninger, motivere deres team og skabe mere stabile arbejdsforhold. I Virum-området, hvor der er høj koncentration af mindre og mellemstore virksomheder inden for finans, IT og handel, er det særligt relevant. En coach arbejder typisk med dine ledere individuelt eller i grupper over flere sessioner. Det kan være alt fra at arbejde med kommunikation og konflikthåndtering til at udvikle strategisk tænkning. Når du vælger en coach, skal du være klar over, hvad dit konkrete behov er – er det en leder der har svært ved delegation, eller handler det om at udvikle hele ledelseslaget samtidigt? En god coach stiller spørgsmål og hjælper med perspektivskift, i stedet for at prescribere løsninger.
Vi rekrutterer leverandører i Virum
Vi er ved at finde coaching & ledelsesudvikling-leverandører i Virum. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Virum.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på en coach og en traditionel consultant?
En coach hjælper typisk dine ledere med at finde egne svar gennem spørgsmål og refleksion, mens en consultant ofte kommer med konkrete løsningsforslag og implementering. Coaching er mere fokuseret på personlig udvikling, selvbevidsthed og ændring af mønstre, og det foregår over tid. Det betyder at resultater ikke altid ses øjeblikkeligt, men kan være mere blivende.
Hvor mange sessioner skal vi regne med?
Det varierer meget, men typisk starter man med et kort program på 4-8 sessioner for at teste det. Længerevarende coaching på 12-20 sessioner giver ofte mere dybde, især hvis det handler om at ændre mønstre i ledelsestyle. Mange virksomheder kører både individuelle seancer med enkeltledere og workshops med hele ledelseslaget.
Hvor meget skal jeg regne med at betale?
Individuel coaching ligger typisk på 1.500-3.000 kr. per time, mens ledelsesudviklingsprogrammer (3-6 mdr.) ofte tilbydes som fast pris på 50.000-150.000 kr. afhængig af omfang. Workshop-facilitation eller grupper-coaching er sædvanligvis billigere pr. deltager end 1-1 sessioner.
Hvad skal jeg kigge efter når jeg vælger en coach?
Check deres baggrund – har de selv ledet mennesker? Har de erfaring fra din branche eller virksomhedsstørrelse? Spørg om deres tilgang: arbejder de med bestemte modeller eller metoder, eller er det mere løst? Få referencer, og tal med mindst to andre ledere der har arbejdet med dem. En god coach skal også kunne sige nej hvis opgaven ikke passer.
Kan coaching for en enkelt leder også påvirke hele teamet?
Ja, absolut. Hvis en chef får coachinghjælp til at lytte bedre eller delegere mere effektivt, ser medarbeiderne det hurtigt og adfærden spreder sig. Mange virksomheder starter med at coache deres topledelse og ser positiv effekt på hele organisationen. Det tager dog tid – omkring 2-3 måneder før ændringer bliver synlige for teamet.
Hvor tit mødes I, og hvor?
Sessioner afholdes typisk hver anden uge eller månedligt, alt efter aftale. Du kan mødes på din kontor, coachens kontor eller online via Zoom – online er ofte lettest for travle ledere. En typisk session varer 60-90 minutter. Hyppigere møder giver mere momentum, men også højere regning.
Hvad hvis det ikke fungerer mellem min leder og coachen?
Det er normalt og ikke usædvanligt. Kemien skal være der for at tillid og åbenhed udvikles. De fleste gode coache kan byde på at skifte fokus eller metode hvis det ikke virker, eller de kan foreslå at I finder en anden coach. Stil altid spørgsmål ved første møde om hvordan de håndterer denne situation.