DanLead / HR & Rekruttering / Bagsværd
Outplacement i Bagsværd
Find leverandører af outplacement i Bagsværd. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Når du skal sige farvel til en medarbejder, skal det gøres både hensynsfuldt og lovligt. Outplacement handler om at hjælpe den pågældende person gennem overgangen til nyt arbejde – og derigennem mindske risikoen for tab af goodwill og potentielle juridiske komplikationer. I Bagsværd-området, hvor mange virksomheder pendler til eller fra København, er det særligt relevant at have en struktureret tilgang. Du kan ikke bare håbe på, at vedkommende finder nyt arbejde af sig selv. En outplacement-partner hjælper med CV-optimering, jobsøgning, coachning og netværk – samtidig med at det løfter bevisbyrden fra dig som arbejdsgiver. Det gælder især hvis der er tale om et deltidsansættelsesforhold eller kortere opsigelsestid. En god outplacement-leverandør kender også lovgivningen omkring a-kasse og refusion, og sikrer at hele processen dokumenteres korrekt.
Vi rekrutterer leverandører i Bagsværd
Vi er ved at finde outplacement-leverandører i Bagsværd. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Bagsværd.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvornår skal vi tage fat på outplacement?
Ideelt set lige når du og medarbejderen bliver enige om fratrædelsen. Jo tidligere du iværksætter indsatsen, desto mere tid har personen til at søge aktivt. Der er normalt ikke lovkrav om det, men hvis du ønsker at undgå en langtrukket fratrædelsesproces eller potentiel uro blandt øvrige ansatte, starter du snarest. Nogle virksomheder gør det som en del af aftalen – det signalerer, at du tager opgaven seriøst.
Hvor meget skal vi forvente at investere?
Det afhænger af graden af indsats. En simpel CV-gennemgang og adgang til jobbase kan være relativt billigt, mens omfattende 1-på-1-coaching og placeringsindsats koster mere. Mange leverandører tilbyder pakker efter senioriteten hos den, der fratredes – en direktion får mere end en kontor-medarbejder. Få konkrete bud fra flere leverandører for samme opgave.
Hvad hvis personen ikke vil have hjælp?
Det kan ske. En god outplacement-partner kan normalt stadig hjælpe med processen og dokumentation, selvom den pågældende ikke møder op til sessioner. Vigtigst er at du kan vise, at du har gjort et seriøst forsøg. Det kan være afgørende hvis der senere bliver tvivl om behandlingen af fratrædelsen.
Skal outplacement-virksomheden køre alt?
Nej, det er en samarbejdsproces. Du skal stadig være imødekommende omkring Bagsværd-området og evt. pendlerafstande – det betyder muligvis job i og omkring Københavns-området. Outplacement-partneren faciliterer og coacher, men det er vedkommende selv, der skal være aktiv i søgningen. Nogle leverandører har også gode netværk blandt lokale arbejdsgivere.
Hvad med diskretion?
Det skal være klart i kontrakten. Især i mindre virksomheder omkring Bagsværd kan ord spredes hurtigt, og du vil ikke have, at det bliver kendt internt før den pågældende har sagt fra. Aftål tydelige regler omkring hvem der må vide hvad og hvornår.
Kan vi få dokumentation for, at vi gjorde det rigtigt?
Ja. En dygtig outplacement-partner leverer en rapport på indsatsen – mødetider, aktiviteter, resultater. Det er værdifuldt hvis der senere skulle være diskussion med arbejdstilsynet eller a-kasse-systemet om, hvorvidt du havde rimelig grund til opsigelsen eller brugte rimelige vilkår.
Hvor lang tid tager det typisk?
Fra nogle få uger til flere måneder, alt efter arbejdsmarkedet og vedkommendes kvalifikationer. I Bagsværd-området med tæt knytning til København er der normalt et aktivt arbejdsmarked, så placering sker ofte forholdsvis hurtigt – men det er aldrig garanteret.