DanLead / HR & Rekruttering / Ballerup
Headhunting i Ballerup
Find leverandører af headhunting i Ballerup. Vi matcher dig med op til 3 lokale leverandører — gratis og uforpligtende.
Headhunting er en målrettet søgning efter den helt rigtige kandidat til dine lederstillinger eller nøglefunktioner. Som virksomhedsejer i Ballerup arbejder du sandsynligvis i den største vækstregion i Danmark, hvor konkurrencen om talenter er særlig høj. En headhunter udfører det arbejde, der tager tid væk fra din kernedrift: screener netværk og kandidater, gennemfører ansættelsessamtaler, og præsenterer kun de mest kvalificerede kandidater til din bestyrelse eller direktør. For vækstvirksomheder omkring Ballerup, hvor du måske mangler en finanschef, driftschef eller salgschef, er det denne service. Du får præsenteret ikke ledige kandidater, men mennesker som jages aktivt væk fra deres nuværende job. Processen tager typisk 6-12 uger fra opstart til ansættelse, og honoraret baseres enten på en timeløn eller en procent af kandidatens første årsløn.
Vi rekrutterer leverandører i Ballerup
Vi er ved at finde headhunting-leverandører i Ballerup. Udfyld din behovsbeskrivelse, så finder vi de bedste matches til dig — også fra leverandører i nærheden af Ballerup.
Beskriv dit behov →Ofte stillede spørgsmål
Hvornår skal jeg bruge en headhunter frem for en almindelig rekrutteringsbureauer?
En headhunter er især relevant når du søger erfarne medarbejdere til lederstillinger eller specialister, som ikke aktivt søger nyt job. Hvis du mangler en controller, IT-direktør eller salgschef, og disse mennesker typisk ikke søger via LinkedIn-job-annoncer, er headhunting vejen. Et almindeligt rekrutteringsbureauer arbejder ofte med åbne ansøgninger og sit eget CV-register. En headhunter gør den aktive søgning ud i markedet.
Hvor lang tid tager en typisk headhunting-proces i Ballerup-området?
Fra du definerer jobbet til du har underskrifter på kontrakt plejer at tage 6-12 uger. De første 2-3 uger bruges på at identificere og kontakte potentielle kandidater i dit netværk og industri. Derefter går 4-6 uger med interviews, referencer og forhandlinger. Hvis kandidaten skal opsige ordentligt i sin nuværende job, kommer det på toppen.
Hvad er typisk honorarmodel for headhunting?
De fleste headhuntere arbejder efter en procentsats på 20-25 % af kandidatens første årsløn, betalt når personen starter i jobbet. Nogle arbejder på timebasis (500-800 kr/time) eller kombinerer timehonorar med successgebyr. Diskuter honorarmodellen klart på forhånd, så der ikke er uklarhed omkring udgifter.
Hvordan finder jeg ud af om en headhunter er relevant for mit behov?
Start med at være konkret: handler det om at finde én person til en topstilling, eller søger du mange fagmedarbejdere? Headhunting passer bedst til det første scenarie. Tag en uforpligtende snak med 2-3 headhuntere og høj hvad deres netværk dækker. I Ballerup-området er der både lokale headhuntere og større bureauer baseret i København, der kender regionen godt.
Hvordan ved jeg om headhunteren har fundet de rigtige kandidater?
En god headhunter leverer 3-5 kandidater som alle er realistisk interesserede og kvalificerede. De skal have talt med kandidaterne før de sender dem videre. Du bør kunne få referencer fra lignende projekter. Pas også på: hvis de sender 15 CVs uden at have talt med nogen, er det ikke headhunting – det er blot CV-matching.
Skal jeg bruge en lokale headhunter fra Ballerup eller en større bureauer fra København?
Det afhænger af stillingen. En lokale headhunter kender regionens erhvervsliv og SMV-netværk godt, hvilket kan være en fordel. Større bureauer i København har dyberenetværk på tværs af industrier og specialer. For en tung lederposition fordeler sig sandsynligvis at få noget dybde fra et større bureau; for en niche-specialist kan lokal ekspertise være guldvægt.
Hvad sker der hvis den ansat person stopper inden for 3 måneder?
De fleste headhuntere giver en garanti eller genfinansieringsperiode. Typisk kan du få en erstatningskandidaten søgt uden ekstra gebyr hvis personen stopper inden 3-6 måneder. Læs aftalen nøje og afklar hvilken garanti der gælder.